Orange România face profituri de aproape 700 de milioane de euro, dar își amenință angajații cu concedieri. Culisele mesajului trimis de CEO
Panică generală în rândul celor aproape 4.000 de angajați ai Orange România! Liderul absolut al pieței de telecomunicații, cu peste 11 milioane de clienți, pregătește o decimare a forței de muncă. În ciuda unor cifre de afaceri colosale, gigantul francez a declanșat o operațiune de „curățenie” masivă, trimițând un mesaj intern care a băgat spaima în subalterni.
Ultimatumul șefului cel mare: „Pasul doi va fi mult mai rigid!”
CEO-ul Julien Ducarroz nu s-a ferit de cuvinte și a aruncat bomba printr-un mesaj transmis tuturor angajaților. Se cere un val de plecări voluntare (cu salarii compensatorii) și pensionări anticipate. Însă, sub masca „acordului părților”, se ascunde o amenințare cruntă.
Surse din interiorul companiei au dezvăluit că angajații au fost avertizați clar: dacă nu se atinge „cota” de plecări de bunăvoie, conducerea va apela la măsuri administrative „mult mai rigide și poate chiar neatractive”. Pe scurt: concedieri și restructurări forțate de departamente. „Și anul trecut a fost la fel. Dacă nu dă roade pasul unu, trec la pasul doi, la tăieri”, a mărturisit un angajat, sub protecția anonimatului, terifiat de perspectiva pierderii locului de muncă.
Cinism corporatist la cote maxime: Concedieri pe fondul unor încasări de sute de milioane de euro!
În timp ce comunicatul oficial al Orange ambalează concedierile în limbaj de PR de fațadă, invocând „transformările din piața telecomunicațiilor” și dorința de „competitivitate”, cifrele reale arată o cu totul altă poveste. Filiala din România pur și simplu duduie de bani!
Doar în primele șase luni din 2026, compania a înregistrat o cifră de afaceri consolidată de 690 de milioane de euro, în creștere față de anul precedent. Mai mult, divizia Business a explodat cu +20% la venituri, iar sectorul de securitate cibernetică a raportat o creștere fabuloasă de peste 50%. Așadar, în timp ce conturile gigantului se umflă neîncetat și raportează „rezultate excepționale”, angajații români sunt puși sub o presiune psihologică uriașă și împinși spre ușa din spate!
