Prime de lux la stat: Angajații Companiei Apa Brașov încasează „prima de murături” de 1.200 de lei, în timp ce românii se luptă cu scumpirile
În plină criză economică și cu anunțuri de concedieri în sectorul public, angajații de la Compania Apa Brașov se bucură de o „tradiție” scandaloasă: prima de toamnă, cunoscută sub numele de „prima de murături”. Dacă în trecut aceasta era de câteva sute de lei, în 2024 a ajuns la 1.200 de lei net pentru fiecare dintre cei 850 de angajați. În total, compania a cheltuit 1,7 milioane de lei pe aceste prime, iar conducerea susține că totul este „perfect normal”.
În timp ce Guvernul pregătește tăieri masive de posturi și concedieri în sectorul public, la Compania Apa Brașov curg banii. Pe lângă cele două prime anuale tradiționale de Sărbători, angajații primesc și o a treia „bonusare”, numită ironic „prima de murături”, acordată toamna. Anul trecut, această primă a crescut considerabil, ajungând la 1.200 de lei net per angajat. Cu un total de 850 de angajați, compania a cheltuit pentru această „recompensă” 1,7 milioane de lei.
Conducerea Companiei Apa Brașov nu vede nicio problemă în această cheltuială, ba chiar o justifică prin contractul colectiv de muncă. „Sunt câteva prime care se dau anual, iar aceasta este una dintre ele. Angajații au numit-o ‘primă de murături’. Nu sunt niște valori atât de mari încât să fie un abuz!”, a declarat Daniel Gligoraș, directorul companiei.
Sindicatul recunoaște că a insistat pentru această primă, motivând că firma a avut „un profit mai bunicel” și că angajații meritau să fie premiați. „Am forțat un pic de la sindicat și am obținut prima asta”, a spus Ioan Filip, președintele sindicatului Companiei Apa Brașov.
Dar ce părere au localnicii, cei care, prin facturile tot mai mari la apă, finanțează aceste „tradiții” generoase? Nemulțumirea este evidentă. „Pe spatele nostru?! Adică noi consumăm și plătim, iar ei iau prime peste prime?”, spune revoltată o brașoveancă. „Prima de murături nu se mai justifică în 2025”, adaugă un alt localnic. „Mi se pare o prostie, sincer! Banii ăștia ar trebui folosiți pentru îmbunătățirea serviciilor, nu pentru umflarea buzunarelor unor angajați care oricum au salarii sigure”, susține altă femeie.
Într-o țară unde oamenii simt zilnic efectele inflației, unde pensionarii abia își pot permite medicamentele și unde angajații din privat trag din greu pentru fiecare leu, faptul că într-o companie de stat se aruncă cu bani pe „prime de murături” este o insultă. În timp ce majoritatea românilor trebuie să-și strângă cureaua, angajații Companiei Apa Brașov primesc bonusuri grase doar pentru că… așa s-a negociat.
