Un an negru pentru CE Oltenia, unul bănos pentru șefime: Indemnizații de aproape 3 milioane, la pierderi de 1,1 miliarde de lei
Complexul Energetic Oltenia, companie controlată de Ministerul Energiei, a plătit în 2025 indemnizații brute de aproape 3 milioane de lei membrilor Directoratului și ai Consiliului de Supraveghere. În același an, producătorul de energie a trecut de la un profit de 317,5 milioane de lei la o pierdere netă de peste 1,1 miliarde de lei, arată documentele financiare oficiale.
În total, membrii celor două structuri de conducere ale Complexului Energetic Oltenia au primit anul trecut indemnizații fixe brute de 2.949.431 de lei, potrivit datelor publicate inițial de Gorjeanul și verificate în raportul oficial al companiei.
Suma include 1.285.737 de lei achitați celor trei membri ai Directoratului și 1.663.694 de lei acordați membrilor Consiliului de Supraveghere.
Compania este deținută în proporție de 87,48% de Ministerul Energiei, în timp ce Fondul Proprietatea controlează 11,81% din acțiuni.
CE Oltenia a trecut de la profit la o pierdere de aproximativ 220 de milioane de euro
Indemnizațiile au fost plătite într-un an în care situația financiară a companiei s-a deteriorat puternic.
CE Oltenia a încheiat 2025 cu o pierdere netă de 1.112.058.796 de lei, echivalentul a aproximativ 218 milioane de euro. Cu un an înainte, producătorul de energie raportase un profit net de 317.505.919 lei.
Într-un singur an, rezultatul financiar al companiei s-a deteriorat astfel cu aproape 1,43 miliarde de lei, potrivit situațiilor financiare pentru 2025, care pot fi parcurse și în documentul de la sfârșitul materialului.
Cifra de afaceri a crescut totuși, de la 3,26 miliarde de lei în 2024 la 3,47 miliarde de lei în 2025. Majorarea veniturilor nu a fost însă suficientă pentru a acoperi explozia cheltuielilor de exploatare.
Câte 428.579 de lei brut pentru fiecare membru al Directoratului
Directoratul CE Oltenia a fost format în 2025 din Iulius-Dan Plaveti, președintele structurii executive, și membrii Ion Bălășoiu și Constantin-Cosmin Trufelea.
Fiecare dintre cei trei a primit, pe parcursul anului, o indemnizație brută totală de 428.579 de lei. Împreună, remunerațiile lor au costat compania 1.285.737 de lei.
În primele 11 luni ale anului, indemnizația fiecărui membru al Directoratului a fost de 35.274 de lei brut pe lună. Pentru decembrie, tabelul plăților consemnează câte 40.565 de lei brut.
Separat, începând din 17 decembrie 2025, noul nivel al remunerației fixe a fost stabilit la 47.032 de lei brut pe lună. Contractele prevăd și o componentă variabilă anuală de 23.516 lei, condiționată, între altele, de absența pierderilor contabile și de atingerea unor indicatori de profitabilitate. Tabelul sumelor acordate în 2025 nu consemnează însă plăți variabile.
Consiliul de Supraveghere a costat încă 1,66 milioane de lei
Alți 1.663.694 de lei au fost plătiți membrilor Consiliului de Supraveghere, structură responsabilă de monitorizarea Directoratului și a modului în care este administrată compania.
Luminița-Georgeta Popescu și Constantin-Adrian Marinescu, care au avut mandate pe tot parcursul anului, au primit câte 255.984 de lei brut, respectiv 21.332 de lei în fiecare lună.
Printre cele mai mari sume achitate se mai numără:
Adrian Dăianu – 207.225 de lei; Ionel-Cătălin Călinoiu – 198.693 de lei; Viorel Rogojinaru – 170.961 de lei; Ion-Valeriu Ioniță – 157.450 de lei și Marian-Dan Costescu – 106.965 de lei.
În total, pe lista indemnizațiilor acordate Consiliului de Supraveghere în 2025 apar 14 persoane, ca urmare a schimbărilor și numirilor provizorii produse în timpul anului.
Patru membri revocați în luna martie – Mădălin-Cornel Eftenoiu, Petre-Mădălin Georgescu, Alexandru Marcoci și Vladimir Tanasiev – au primit câte 47.743 de lei brut pentru perioada în care au deținut mandatul.
Mașini, cazare și compensații de până la zece indemnizații
Pe lângă remunerațiile lunare, contractele membrilor Directoratului prevăd și o serie de beneficii suportate de companie.
Aceștia au dreptul la 30 de zile calendaristice de vacanță pe an, plătite la nivelul remunerației fixe, precum și la autoturism de serviciu. Combustibilul, reparațiile, întreținerea, asigurările și taxele mașinii sunt suportate integral de societate.
Directorii mai beneficiază de telefon cu roaming internațional, laptop și conexiune la internet, decontarea deplasărilor, transportului, diurnei și cheltuielilor de reprezentare, precum și, la cerere, a costurilor de cazare în localitățile în care compania are sediu, sucursale sau puncte de lucru.
Contractele le permit să revină pe postul ocupat anterior sau pe unul similar după încetarea mandatului. În cazul revocării fără justă cauză, un membru al Directoratului poate primi o compensație egală cu indemnizația fixă netă pentru lunile rămase din contract, în limita a zece luni.
Acestea sunt drepturi prevăzute contractual. Raportul nu indică valoarea totală a beneficiilor efectiv decontate în 2025.
Certificatele de CO2 au apăsat puternic bilanțul companiei
Documentele financiare arată că rezultatul negativ din 2025 a fost influențat decisiv de costurile generate de certificatele de emisii.
CE Oltenia a constituit un provizion de 2,04 miliarde de lei pentru deficitul de 4.586.865 de certificate de CO2 pe care trebuia să le achiziționeze. Împreună cu certificatele deja cumpărate, cheltuielile și provizioanele din această categorie au ajuns la 2,057 miliarde de lei, echivalentul a 59,22% din cifra de afaceri.
Compania a înregistrat în 2025 venituri de 279,1 milioane de lei sub formă de grant în cadrul planului de restructurare. Raportul administratorilor arată că o diferență de ajutor de stat de 425,8 milioane de lei, așteptată până la sfârșitul anului, nu fusese încasată.
