Știrile 60m.RO

România are cei mai puțini angajați la stat din UE pentru că la noi nu intri pe merit, intri pe pile

România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană la proporția angajaților din sectorul public. Dar nu pentru că avem un stat suplu și eficient. Ci pentru că la stat nu se intră decât „cu recomandare”, iar oamenii competenți, fără relații, nu au nicio șansă. Statul român nu oferă acces real prin concursuri, ci funcționează ca o rețea închisă, în care locurile se dau pe pile, rude și apartenență politică.

În 2024, România are doar 16,3% din forța de muncă activă angajată în sectorul public, cea mai scăzută proporție din întreaga Uniune Europeană, unde media este de 22,9%. Suedia, Danemarca sau Finlanda depășesc pragul de 29%, iar Franța și Germania au peste 25% dintre angajați în slujba statului. Însă în România, cifrele mici nu sunt rezultatul unei reforme eficiente. Ele reflectă caracterul profund închis, corupt și partinic al administrației publice.

De ce avem puțini angajați? Pentru că nu poți să intri în sistemul public fără relații. Nu există o cale reală, meritocratică, prin care un cetățean simplu, un absolvent de facultate sau un profesionist din privat să poată accesa un post public. Sistemul este închis, iar angajările se fac netransparent, prin pile, cumetrii, rude și conexiuni politice.

Nu există o categorie funcțională de inserție profesională prin care tinerii să poată fi integrați în sectorul public pe bază de testare serioasă, stagii sau concursuri corecte. Concursurile sunt adesea o formalitate aranjată, iar posturile sunt deja „cu dedicație” înainte să fie anunțate oficial. În aceste condiții, un tânăr care termină o facultate și vrea să profeseze într-o instituție publică, fie că e în educație, administrație sau sănătate, nu are acces real. Nu contează cât de pregătit este, câtă dorință are sau cât de bun e în domeniul lui. Dacă nu are pe cineva „sus”, nu intră.

Așa s-a ajuns ca România să aibă un stat mic numeric, dar bolnav din punct de vedere calitativ. Avem mai puțini funcționari decât alte țări, dar aceia care sunt acolo au ajuns nu pentru ce știu, ci pentru pe cine cunosc. Este un sistem care nu încurajează performanța, ci loialitatea față de partid, față de „șef”, față de grupul de interese care te-a pus acolo.

Românii de rând nu simt că statul le aparține. Pentru că, în realitate, statul nu e pentru toți. E pentru ai lor. Pentru cei care au norocul (sau relațiile) să se nască într-o rețea. În timp ce în alte țări statul atrage și păstrează specialiști prin criterii clare, în România oamenii competenți evită sistemul public, nu pentru că nu vor să contribuie, ci pentru că ușa e închisă cu lacătul pilelor.

Așa se explică cifrele. Nu avem puțini bugetari pentru că vrem eficiență. Avem puțini pentru că statul român nu este deschis cetățenilor, ci este acaparat. Și atâta timp cât nu se va schimba modul de acces în sistem, vom continua să avem o administrație slabă, ineficientă și ruptă de nevoile reale ale societății.

Cimpoi Adrian

Cimpoi Adrian este absolvent al Universității din București. După o perioadă în care a fost redactor și reporter pentru un post de televiziune, a decis să-și continuie drumul în presa scrisă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Back to top button