Revolta funcționarilor din casele de pensii: refuză munca suplimentară după luni de eforturi neplătite și tăieri de venituri
Angajații caselor de pensii din România refuză, începând de acum, să mai lucreze peste program sau în weekenduri, după ce au fost suprasolicitați luni la rând pentru marea recalculare a pensiilor, fără să primească vreo compensație. Mai mult, în urma plafonării sporurilor, pierd în medie 600 de lei lunar. Sindicaliștii avertizează că această decizie ar putea bloca procesul de recalculare și activitatea întregului sistem de pensii.
Funcționarii din casele de pensii spun stop abuzurilor: nu mai lucrează peste program și își iau toate concediile restante. Criza din sistem riscă să blocheze complet recalcularea pensiilor.
După luni de muncă intensă, în condiții de stres și fără nicio compensație reală, angajații caselor de pensii au decis să pună piciorul în prag. Începând din această săptămână, funcționarii au anunțat că nu vor mai lucra peste program, nu vor mai presta activitate în weekend și își vor lua toate zilele restante de concediu și de recuperare. Măsura vine în contextul în care, deși au muncit chiar și 14 ore pe zi, promisiunile de recompensare au fost încălcate, iar veniturile le-au fost diminuate prin plafonarea sporurilor.
Eforturi uriașe, recunoaștere zero
„Am lucrat 12–14 ore pe zi, inclusiv sâmbăta și duminica, pentru marea recalculare. Ni s-a promis că vom fi remunerați, dar nu s-a întâmplat nimic. Acum, în loc de bonificații, ni s-au tăiat sporurile și pierdem în medie 600 de lei lunar. Ne-am decis: nu mai stăm peste program și nu mai lucrăm în weekenduri”, a declarat Ionuț Marinescu, președintele Federației Naționale Solidaritatea Socială a Muncii.
Potrivit acestuia, un inspector superior cu peste 20 de ani vechime rămâne acum cu un salariu net de aproximativ 5.500 de lei, după pierderea sporurilor.
Sistem sub presiune: risc de blocaj total
Reprezentanții caselor de pensii avertizează că decizia angajaților va avea un impact direct asupra recalculării pensiilor și a activității instituțiilor. Marinela Iorga, consilier juridic la Casa de Pensii București, a declarat că „mica recalculare” nu va putea fi finalizată până la finalul anului:
„Nu mai este nici personal, nici motivație. Am lucrat 4,7 milioane de decizii de recalculare în timp record. Avem acum sute de mii de cereri nesoluționate. Dacă nu suntem motivați, dacă primim doar 173 de lei lunar pentru toată această responsabilitate, nu se poate continua.”
Lipsă de personal, stres cronic, sistem informatic deficitar
Cristina Ștefan, un alt consilier juridic, a subliniat că legea pensiilor, deși menită să aducă echitate, a dus la o avalanșă de muncă suplimentară și interpretări contradictorii.
„Fiecare consilier are de gestionat peste 1.000 de dosare. Pe lângă recalculări, punem în aplicare și mii de hotărâri judecătorești. Mulți colegi pleacă din sistem din cauza stresului, volumului de muncă și salariilor mici.”
Situația este și mai dramatică în județe precum Ilfov, unde, potrivit consilierului juridic Sandu Lucian, este singurul angajat de specialitate din întreg județul.
„Nu mai fac față. Lucrez și 11 ore pe zi, sunt singur, posturile sunt blocate, iar presiunea este uriașă. Ne-am săturat de promisiuni. Guvernanții sunt rupți de realitate.”
Apel la Guvern: „Nu am abandonat niciodată pensionarii, dar suntem la capătul puterilor”
Angajații caselor de pensii cer Guvernului măsuri urgente pentru deblocarea posturilor, creșteri salariale corecte și îmbunătățirea condițiilor de muncă. În caz contrar, avertizează că sistemul riscă o blocare totală, cu impact major asupra pensionarilor și a recalculării pensiilor.
În urma discuțiilor cu ministrul Muncii, sindicaliștii au anunțat că vor avea o ședință tehnică săptămâna viitoare, în care speră să identifice soluții viabile.
Însă, până atunci, un lucru este clar: funcționarii nu mai acceptă să fie „eroii tăcuți” ai sistemului. Au decis să își apere drepturile chiar și cu riscul unui blocaj total.
