Impostorul Bolojan nu ar avea specializarea necesară funcțiilor înalte în stat. Ce îi lipsește din CV
Premierul Ilie Bolojan nu figurează în CV-ul său cu absolvirea unui program de formare specializată necesar pentru ocuparea unei funcții publice la nivel înalt, organizat de Institutul Național de Administrație (INA). Potrivit legii privind statutul funcționarilor publici, pentru a deveni prefect, președinte de consiliu județean sau membru al Guvernului, candidații trebuie să urmeze un astfel de program și să promoveze un concurs ulterior.
Conform datelor obținute de Oficiul de Știri, Bolojan s-ar fi înscris la cursurile INA în toamna anului 2007, deja fiind prefect al județului Bihor din 2005. Programul nu ar fi fost finalizat de premier, acesta fiind exclus în februarie 2008 din cauza absențelor acumulate.
Funcții ocupate fără certificatul de absolvire
Institutul Național de Administrație precizează că atestarea programelor de formare se face prin eliberarea unui certificat de absolvire, însoțit de un supliment descriptiv privind competențele dobândite. În cazul lui Ilie Bolojan, documentul nu apare în CV.
Cu toate acestea, în perioada 2007–2008, Bolojan a fost numit Secretar General al Guvernului, poziție care intră în categoria înalților funcționari publici.
Ulterior, el a fost primar al municipiului Oradea între 2008 și 2020 și președinte al Consiliului Județean Bihor între 19 octombrie 2020 și 1 ianuarie 2025.
Intrarea în categoria înalților funcționari publici se face prin concurs național
Legat de programele de formare specializată pentru ocuparea unei funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici, Institutul Național de Administrație arată că acestea sunt organizate în conformitate cu legea și au ca scop dezvoltarea competențelor necesare exercitării acestor funcții.
Aceste programe se desfășoară pe module, cu tematică stabilită pe baza priorităților guvernamentale, și sunt structurate logic, axate pe specificul funcțiilor de conducere din administrația publică.
De asemenea, intrarea în categoria înalților funcționari publici se face prin concurs național, iar recrutarea este realizată de o comisie permanentă, conform Legii privind statutul funcționarilor publici (LEGE nr. 188 din 8 decembrie 1999 privind Statutul funcționarilor publici), scrie sursa citată.
