Peste un milion de români care muncesc în Italia ar putea primi pensie. Ce paşi trebuie să urmeze

Munca peste hotare nu garantează automat o pensie din statul în care ai lucrat. Peste un milion de români aflați la muncă în Italia ar putea avea dreptul la pensie, însă procedura și condițiile legale nu sunt întotdeauna clare pentru toți. Există un prag minim de cotizare care trebuie atins, iar fără acesta, anii lucrați nu pot genera o pensie separată.

Un caz recent, apărut în spațiul public după procesul de recalculare a pensiilor, arată cât de complicată poate fi situația celor care au muncit în două țări.

Cazul unui român cu 34 de ani de muncă

Un bărbat care a lucrat 27 de ani în România și 7 ani în Italia a aflat, după recalculare, că va rămâne cu un venit modest. În prezent, pensia sa este de 1.950 de lei pentru un total de 34 de ani de muncă.

Contrar așteptărilor, venitul rezultat după recalculare este mai mic decât spera, iar situația sa evidențiază limitele sistemului public de pensii în cazul muncii desfășurate în mai multe state.

Deși a lucrat legal în Italia, cu contract de muncă, bărbatul nu poate primi pensie exclusiv din sistemul italian, deoarece nu îndeplinește stagiul minim de cotizare cerut de legea din această țară.

Câți ani trebuie să muncești pentru a primi pensie din Italia

Pentru a avea dreptul la pensie în Italia, orice lucrător trebuie să îndeplinească două condiții principale: stagiul minim de cotizare și vârsta standard de pensionare.

Potrivit informațiilor transmise de Ministerul Afacerilor Externe, vârsta standard de pensionare în Italia este de 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați. Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, iar cel complet este de 35 de ani.

În lipsa celor minimum 15 ani de contribuție, nu se poate acorda o pensie separată din sistemul italian. Acesta este motivul pentru care românul care a lucrat doar 7 ani în Italia nu poate beneficia de o pensie integrală din această țară.

Pensia anticipată și condițiile suplimentare

Există și posibilitatea pensionării anticipate, însă aceasta presupune depășirea stagiului minim de cotizare cu cel puțin 8 ani. Cei care îndeplinesc această condiție pot ieși la pensie cu până la 5 ani înainte de vârsta standard.

De asemenea, legislația italiană permite acordarea unei pensii anticipate parțiale, cu cel mult 5 ani înainte de vârsta standard, pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare sau care l-au depășit cu până la 8 ani, conform informațiilor publicate la nivelul Uniunii Europene.

Cum se cumulează anii munciți în două țări

În cazul persoanelor care au lucrat atât în România, cât și în Italia, anii de cotizare pot fi luați în calcul prin mecanismele europene de coordonare a sistemelor de securitate socială. Fiecare stat calculează partea de pensie corespunzătoare perioadei lucrate pe teritoriul său.

Astfel, pentru a primi o pensie din Italia, românii trebuie să atingă pragul minim de 15 ani de contribuții. În caz contrar, anii lucrați în această țară pot fi luați în considerare la stabilirea pensiei totale, dar nu generează automat un drept separat la o indemnizație integrală din sistemul italian.