Oana Țoiu ministra USR propusă la Externe și-a trecut în CV că are experiență în conferințe
Țoiu nu a avut decât tangențial legătură cu ministerul de Externe pentru care a fost propusă de USR. Potrivit CV-ului său, deputata USR a activat în perioada 2005-2007 la departamentul de monitorizare şi analiză media al organizației Active Watch pe proiecte pentru Ministerul Afacerilor Externe, organizaţia Salvaţi Copiii și TVR.
Oana Țoiu și-a trecut în CV și participările la diverse conferințe, lucru care nu se face de obicei.
USR și meritocrația de fațadă: conferințele Oanei Țoiu în loc de competență reală la Externe
„Noi vrem competență, nu pile” – a fost sloganul repetat obsesiv de USR în toți anii de opoziție. Acum, în momentul în care partidul are ocazia să demonstreze că își respectă propriile principii, propunerile de miniștri se prăbușesc lamentabil în ridicol. Oana Țoiu, propusă de USR pentru Ministerul Afacerilor Externe, este un exemplu grăitor: CV-ul său abundă în conferințe vagi și participări la evenimente, fără nicio legătură cu diplomația sau politica externă.
Conferințele de complezență nu țin loc de expertiză
În loc de studii de relații internaționale, experiență diplomatică sau măcar participare la structuri europene, Țoiu își etalează în CV prezența la diverse conferințe și traininguri, multe dintre ele axate pe teme sociale sau antreprenoriat – domenii complet paralele cu misiunea și complexitatea unui Minister de Externe.
Este echivalentul unui dentist care aspiră la șefia Băncii Naționale pentru că a participat la un seminar despre economie circulară.
USR, partidul dublului standard
Aceeași Oana Țoiu, susținută de un partid care critică dur „ciuma roșie” și „sinecurile politice”, este dovada clară că USR a internalizat perfect vechile metehne ale sistemului politic românesc: dacă ai conexiuni interne și capital politic, CV-ul devine decorativ.
Ionuț Moșteanu, propus pentru Transporturi, are cel puțin o experiență formală ca secretar de stat, dar este și el un produs al aceleiași logici de partid – fără un istoric de performanță remarcabilă în domeniul tehnic, fără viziune coerentă sau rezultate cuantificabile.
Ipocrizie politică pe bandă rulantă
În loc să își respecte promisiunea de a promova profesioniști autentici, USR a căzut în aceeași capcană pe care o denunța la alții: numiri politice pe baza loialității interne, nu pe baza meritelor reale. Iar acest lucru se vede și în eșecul continuu de a livra reforme durabile în ministerele în care USR a avut acces.
Concluzie: de la meritocrație la impostură
Dacă participarea la conferințe generice și workshopuri vagi e tot ce trebuie ca să ocupi funcții înalte în statul român, ne întoarcem la epoca în care CV-ul era doar un decor pentru loialitate. USR, în loc să fie alternativa, a devenit o copie palidă a sistemului pe care spunea că îl combate.
În loc de competență, avem poză de grup. În loc de reformă, avem pretenție.
Iar meritocrația – doar un slogan bun de campanie, dar gol în practică.
