În octombrie a intrat în vigoare noua lege care prevede reduceri substanțiale de personal și salarii la ANRE, ASF și ANCOM. Cele trei instituții au fost obligate să prezinte în Parlament, până la finalul lunii, planul de tăieri.
Legea 145/2025 prevede că ANRE, ANCOM și ASF trebuie să reducă cu 10% posturile de specialitate. Posturile din structurile care oferă suport administrativ, logistic și operațional ar trebui să scadă cu 30%. La fel și salariile. Plus eliminarea primelor pentru șefi până în 2028. Planul trebuie să intre în vigoare pe 1 ianuarie 2026.
Pe 28 octombrie, șefii autorităților de reglementare au venit în Parlament cu așa-zise planuri de reducere a cheltuielilor. Lipsite de coerență și concretețe, tăierile anunțate au arătat că, de fapt, legile sunt făcute să fie încălcate. Chichița din lege care a stricat socoteala guvernanților a fost că cele trei instituții trebuie să taie posturi, nu să reducă numărul de angajați.
Tăieri de ochii lumii, studiu de caz. ANRE rămâne fără 4 angajați
Șeful ANRE, de exemplu, George Niculescu a spus că vor pleca nici mai mult, nici mai puțin de patru oameni din instituție, nota Hotnews în ziua prezentării planului în Parlament. Acesta a explicat că e vorba de reducere de posturi, nu de angajați. Așa se face că unii dintre cei care lucrau la suport au fost mutați pe posturile de specialitate și au fost salvați.
În plus, tot Hotnews a aflat de la surse din interior, potrivit jurnalistei Claudia Pîrvoiu, că Niculescu le-ar fi promis angajaților că le va tăia salariile în ianuarie, dar le va da înapoi în martie. Reducerea de ochii lumii ar fi doar „ca să-i facem pe plac lui Bolojan”.
Pe hârtie, planul ANRE suna astfel. Instituția are 349 de posturi: 124 de posturi suport şi 225 de posturi de specialitate. Noua structură cuprinde 289 de posturi, cu 60 mai puține. Șmecheria constă în faptul că doar 293 sunt ocupate. Deci, în fapt, pleacă doar patru angajați.
Rămân 58 de posturi de suport și 231 de posturi de specialitate. Crește așadar numărul posturilor de specialitate cu șase, deși trebuia să scadă cu 10%.
În privința salariilor, ANRE spune în raport că actualul Contract Colectiv de Muncă (CCM) este valabil până la data de 14 octombrie 2026, iar angajații nu au fost de acord cu reducerile. Soluția conducerii e să stabilească noua grilă de salarizare pe baza legii, în pofida prevederilor din CCM.
În traducere, salariații au refuzat modificarea Contractului Colectiv de Muncă, astfel încât să reflecte reducerile de salarii de 30%. Chiar dacă șefii ANRE pun în aplicare legea și le taie veniturile, angajații pot da oricând statul în judecată, iar șansa de câștig e foarte mare.
ASF, de la surle și trâmbițe, la realitate
ASF a transmis în raportul din octombrie că estimează o reducere de 80 de posturi. De la 544 la 464. Numărul angajaților este însă de doar 503. Deci reducerea e la jumătate.
ANCOM a promis că va tăia 100 de posturi efectiv ocupate. Angajații au dat deja statul în judecată și au contestat măsura, a anunțat Antena 3.
Cât despre salarii, chiar și cu reducerile prevăzute de lege, șefii celor trei instituții rămân cu venituri considerabile.
