Ikea concediază 800 de angajați. Vestea vine ca un trăsnet pentru personalul din cadrul companiei, însă conducerea spune că e nevoie de o schimbare de paradigmă.
Juvencio Maeztu, directorul executiv al Ingka Group, a explicat că organizația a devenit prea complexă pentru un mediu care necesită rapiditate și flexibilitate.
Compania a justificat măsura prin dorința de a menține prețuri competitive, iar simplificarea structurii ar trebui să ducă la creșterea eficienței și la o adaptare mai bună la noile realități din retail.
„Simplitatea este una dintre valorile noastre fundamentale, iar prin acest pas o aducem în centrul organizației”, a declarat Maeztu.
Ce se schimbă după reorganizare
Reorganizarea IKEA ar urma să permită luarea deciziilor mai rapid și mai aproape de magazine, angajații din prima linie și clienți. Vizați de acest val de concedieri sunt angajații din posturile administrative din țări precum Suedia și Olanda, însă nu există detalii suplimentare despre asta.
Cu toate astea, Ingka Group își continuă procesul de extindere a rețelei de magazine.
Citeșteși: Concedieri masive şi în 2026. Reforma Bolojan pune pe liber 3.000 de angajaţi într-un singur oraş. Topul judeţelor şi domeniilor afectate de disponibilizări
Din 2020 până în prezent, numărul unitățlor IKEA a crescut de la 375 la peste 640 în 32 de țări. Numai în ultimul an financiar au fost deschise 54 de noi locații, inclusiv formate mai mici de magazine.
