Cătălin Drulă nu are experiență administrativă – un manager slab cu idei puține și vagi
Fostul ministru al Transporturilor și actualul candidat USR la Primăria Capitalei, Cătălin Drulă, se dovedește a fi unul dintre cei mai slabi manageri din administrația românească. Lipsit de experiență administrativă reală și incapabil să gestioneze proiecte complexe, Drulă a lăsat în urmă un mandat plin de promisiuni vagi, blocaje și eșecuri.
Ajuns la Ministerul Transporturilor în 2020, fără o carieră anterioară în domeniu, Drulă a dovedit rapid că tehnocrația fără competență produce haos, nu performanță. Lipsa unei viziuni coerente și a capacității de implementare s-a văzut în fiecare proiect pe care l-a atins. Marile lucrări de infrastructură – autostrăzi, căi ferate, modernizări de aeroporturi – au rămas în același stadiu de promisiune, în timp ce România continua să piardă finanțări și termene.
Unul dintre cele mai vizibile eșecuri a fost proiectul autostrăzii Comarnic–Brașov, simbol al neputinței administrative. Sub coordonarea sa, ministerul a pierdut colaborarea cu Banca Mondială, iar proiectul a fost din nou blocat. Lipsa de negociere, de comunicare și de strategie a arătat clar că Drulă nu are profilul unui lider, ci al unui activist prins într-o funcție prea mare pentru el.
Pe plan intern, Cătălin Drulă a fost la fel de ineficient ca și în minister. În fruntea USR, a condus partidul spre cel mai slab scor electoral din istoria sa (8%), demonstrând că incompetența administrativă merge mână în mână cu eșecul politic. Sub conducerea lui, partidul s-a transformat dintr-o alternativă reformistă într-o formațiune fără direcție, măcinată de conflicte interne și pierderi de încredere.
Deși a fost promovat ca un „tehnocrat tânăr și reformator”, Drulă s-a dovedit a fi un manager slab, fără rezultate și fără idei concrete. În discursurile sale, vorbește despre modernizarea infrastructurii, dar bilanțul activității sale arată contrariul: zero proiecte finalizate, întârzieri masive și o administrație blocată între ambiții și neputință.
România are nevoie de lideri care știu să conducă, nu de politicieni care confundă conferințele de presă cu munca reală. Cătălin Drulă rămâne un exemplu perfect al eșecului „noului val” din politică: multă teorie, enorm de multă aroganță, dar niciun rezultat concret.
