Solicitarea SAALG vine după ce guvernul a majorat salariile angajaților Romgaz cu 6,5% începând cu 1 iunie 2026.
„În spațiul public a fost recent justificată majorarea veniturilor salariale pentru angajații Romgaz prin argumente precum caracterul strategic al activității, necesitatea menținerii stabilității și motivării resursei umane, implicarea în proiecte majore și riscul pierderii personalului calificat”, se arată într-un comunicat al SAALG.
Totodată, angajații din guvern mai adaugă faptul că nu contestă măsura referitoare la Romgaz, însă acuză o dublă măsură.
„Dacă această logică este valabilă pentru o companie de stat, ea este cu atât mai valabilă pentru personalul din Aparatul de Lucru al Guvernului, care gestionează, coordonează, avizează, redactează, verifică, raportează și susține mecanisme administrative de care depind accesarea fondurilor europene, implementarea PNRR, îndeplinirea jaloanelor și țintelor, derularea programelor cu finanțare externă și credibilitatea României în fața partenerilor europeni”, se mai arată în comunicatul SAALG.
Sindicaliștii cer formarea unui grup de lucru
De asemenea, angajații din guvern i-au atras atenția premierului Ilie Bolojan că „România nu atrage fonduri europene prin declarații politice.
„România atrage fonduri europene prin munca unor oameni care întocmesc documente, verifică proceduri, asigură coordonarea interinstituțională,
centralizează date, fundamentează acte normative, gestionează termene, răspund observațiilor Comisiei Europene, participă la mecanisme de coordonare, implementare, control, și asigură, de cele mai multe ori fără vizibilitate publică, continuitatea administrativă a statului. Acești oameni nu apar în conferințele de presă, dar fără ei nu ar exista nici jaloane îndeplinite, nici cereri de plată, nici rapoarte transmise, nici bani intrați efectiv în România”, a mai transmis SAALG.
În ceea ce privește pretențiile salariale, SAALG cere o sumă unică de 15.000 de lei sau o majorare a veniturilor.
„Totodată, solicităm constituirea imediată a unui grup de lucru format din reprezentanți ai Ministerului Finanțelor, ai Ministerului Justiției, ai Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, ai Secretariatului General al Guvernului și ai SAALG, cu mandat expres de a identifica soluția juridică și bugetară aplicabilă și de a prezenta, într-un termen scurt, varianta concretă de act administrativ sau normativ necesară acordării acestor drepturi.
O sumă unică de 15.000 lei sau o majorare salarială corespunzătoare nu reprezintă un cost nejustificat, ci o formă minimă de recunoaștere a unei munci care a produs și continuă să producă efecte financiare majore pentru România”, se mai arată în comunicat.
