STB a emis preavizele de concediere pentru 800 de angajați. Compania raportează datorii de peste 3 miliarde de lei
Societatea de Transport București (STB) a emis preavize de concediere pentru 800 de angajați și a desființat aproape 1.000 de posturi vacante, cu scopul de a reduce cheltuielile și de a redresa compania. În urma acestui proces de reorganizare, STB va rămâne cu 8.428 de angajați. Persoanele disponibilizate vor beneficia de salarii compensatorii cuprinse între 20.000 și 40.000 de lei, suma fiind calculată în funcție de vechimea în muncă, se arată într-un comunicat de presă.
Măsura de restructurare este justificată de o situație financiară critică. Remus Borza, reprezentantul consorțiului de administratori judiciari (Euro Insol, Ceres Insolv și Turmac Insolvency), a explicat că STB înregistrează datorii cumulate de peste 3 miliarde de lei, pierderi de 765 de milioane de lei în primele 10 luni ale anului și o trezorerie netă negativă de 67 de milioane de lei. Cheltuielile cu forța de muncă se ridică în prezent la 1,2 miliarde de lei anual, ceea ce reprezintă 70% din totalul veniturilor companiei, un nivel care risca să ducă la faliment fără măsuri de optimizare.
Concedierea colectivă a vizat desființarea posturilor considerate redundante sau excesiv reprezentate în organigramă față de necesitățile actuale. Printre posturile reduse se numără:
- 69 de posturi de lăcătuș mecanic (din 442)
- 58 de posturi de casier (din 374)
- 44 de posturi de operator introducere/validare date (din 145)
- 37 de posturi de sudor (din 138)
- 30 de posturi de referent de specialitate (din 109)
- 28 de posturi de economist și contabil (din 293)
- 24 de posturi de curier
- 23 de posturi de repartizor
- 17 posturi de statistician
- 16 posturi de mecanic auto (din 290)
- 13 posturi de referent
- 12 posturi de fochist (din 88)
- 10 posturi de electrician întreținere (din 166)
- 7 posturi de consilier juridic (din 40)
- 4 posturi de legător manual
Pe lângă reducerile de posturi administrative și tehnice, reorganizarea a inclus concedierea a 170 de angajați din rândul personalului navigant (120 de șoferi de autobuz/troleibuz și 50 de vatmani). Conform companiei, aceste concedieri au avut la bază abateri disciplinare specifice, printre care cercetări penale pentru sustragere de combustibil, depistarea sub influența alcoolului în timpul programului, lipsa inaptitudinii medicale sau utilizarea abuzivă a concediilor medicale în scopul prestării de servicii pentru alte companii private.
Reprezentanții STB au precizat că disponibilizarea celor 170 de conducători auto nu va perturba programul de circulație. Instituția susține că proiectele curente de digitalizare și eficientizare vor asigura o frecvență mai mare a vehiculelor pe traseu, în special la orele de vârf, diminuând astfel timpii de așteptare în stații.
