Letiția Veronica Coriu și-ar fi păstrat o jumătate de normă în secția ATI a Spitalului clinic „Colțea” din București după ce a devenit manager. Decizia ar fi fost semnată chiar de ea, iar jurnaliștii invocă un conflict de interese. Între timp, Coriu și-a dat demisia după o controversă legată de angajarea fratelui său pe un post de inginer în structura spitalului.
Sursa citată acuză că managera ar fi fost renumerată 9.051 de lei brut lunar în plus pentru jumătatea de normă suplimentară pe care și-ar fi atribuit-o. De când Coriu a devenit manager și și-ar fi atribuit singură jumătatea de normă, au trecut 23 de luni până și-a dat demisia din fruntea spitalului.
Coriu a fost numită drept manager interimar prin Dispoziția nr. 441/03.04.2024 a Primarului General al Municipiului București de la acea vreme, actualul președinte Nicușor Dan.
O zi mai târziu, în 4 aprilie, Coriu își suspenda contractul individual de muncă, așa cum prevede legea pentru persoanele care preiau o funcție de conducere.
Pe 9 aprilie 2024, este încheiat Actul adițional nr. 1 prin care este modificat Contractul Individual de Muncă nr. 81/19.10.2017 al dr. Letiția Coriu. Atunci, i-ar fi fost adăugat 3,5 ore suplimentare la norma săptămânală. „Actul adițional este încheiat între dr. Letiția Coriu, manager interimar și reprezentant legal al angajatorului și … Letiția Coriu”.
Conform jurnaliștilor, prin atribuire, Coriu ar fi încasat lunar 9.051 de lei brut. Prejudiciul care ar fi fost realizat prin această decizie în perioada 3 aprilie 2024 – 2 martie 2026 se ridică la 208.173 lei brut.
